مجلة التدريب
www.Moias.org
أهمية التدريب
أهمية التدريب
التدريب
أضيف بواسطة sa

إعداد‭: ‬أ‭. ‬فهد‭ ‬العجمي

للتدريب‭  ‬أهمية‭ ‬كبيرة‭ ‬في‭ ‬العصر‭ ‬الذي‭ ‬نعيش‭ ‬فيه‭. ‬إن‭ ‬التطور‭ ‬التكنولوجي‭ ‬والعلمي‭ ‬بات‭ ‬سريعاً‭ ‬بحيث‭ ‬أننا‭ ‬باستمرار‭ ‬بحاجة‭ ‬لتعلم‭ ‬مهارات‭ ‬وعلوم‭ ‬جديدة‭. ‬ليس‭ ‬هناك‭ ‬مثال‭ ‬أشهر‭ ‬أو‭ ‬أوضح‭ ‬من‭ ‬الحاسوب‭ ‬وتطوراته‭ ‬السريعة‭ ‬بحيث‭ ‬أننا‭ ‬نحتاج‭ ‬لنتعلم‭ ‬الجديد‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬المجال‭ ‬ربما‭ ‬كل‭ ‬أسبوع‭. ‬انظر‭ ‬إلى‭ ‬التطور‭ ‬في‭ ‬العلوم‭ ‬الإدارية‭ ‬وتأثير‭ ‬العولمة‭ ‬على‭ ‬مفاهيم‭ ‬الإدارة‭. ‬في‭ ‬الصناعة‭ ‬نجد‭ ‬أن‭ ‬التطور‭ ‬التكنولوجي‭ ‬يجعلنا‭ ‬مضطرين‭ ‬لاستخدام‭ ‬معدات‭ ‬متطورة‭ ‬وبالتالي‭ ‬نحتاج‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬نتدرب‭ ‬عليها‭.‬

ولكن‭ ‬التدريب‭ ‬ليس‭ ‬مرتبطا‭ ‬فقط‭ ‬بالعلوم‭ ‬والمعارف‭ ‬والتقنيات‭ ‬الحديثة‭ ‬ولكن‭ ‬التدريب‭ ‬له‭ ‬أسباب‭ ‬أخرى‭. ‬من‭ ‬أهم‭ ‬هذه‭ ‬الأسباب‭ ‬تقوية‭ ‬نقاط‭ ‬الضعف‭ ‬لدينا‭ ‬أو‭ ‬لدى‭ ‬العاملين‭ ‬في‭ ‬المؤسسة‭ ‬والتقليل‭ ‬من‭ ‬كفاءتهم‭ ‬لأداء‭ ‬أعمالهم‭. ‬مَنشأ‭ ‬نقاط‭ ‬الضعف‭ ‬هذه‭ ‬قد‭ ‬يكون‭ ‬ضعف‭ ‬التعليم‭ ‬أو‭ ‬الاختلاف‭ ‬بين‭ ‬التعليم‭ ‬وبين‭ ‬متطلبات‭ ‬العمل‭ ‬أو‭ ‬تغيير‭ ‬المسار‭ ‬الوظيفي‭. ‬فالكثير‭ ‬منا‭ ‬عندما‭ ‬يبدأ‭ ‬حياته‭ ‬العملية‭ ‬يكتشف‭ ‬أنه‭ ‬لا‭ ‬علم‭ ‬له‭ ‬بكتابة‭ ‬تقارير‭ ‬العمل‭ ‬ولا‭ ‬بتنظيم‭ ‬الاجتماعات‭ ‬ولا‭ ‬بقوانين‭ ‬العمل‭ ‬ولا‭ ‬بأساليب‭ ‬تحليل‭ ‬المشاكل‭. ‬لذلك‭ ‬فإن‭ ‬هناك‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬نقاط‭ ‬الضعف‭ ‬التي‭ ‬نحتاج‭ ‬لتقويتها‭ ‬بالتدريب‭.‬‭ ‬كثيرا‭ ‬ما‭ ‬ترى‭ ‬المديرين‭ ‬يستهزؤون‭ ‬بمهارات‭ ‬الخريجين‭ ‬الجدد‭ ‬ويكتفون‭ ‬بالتحدث‭ ‬عن‭ ‬ضعف‭ ‬مستواهم‭ ‬وهذا‭ ‬أسلوب‭ ‬غير‭ ‬بناء‭ ‬وغير‭ ‬محترم‭ .‬إننا‭ ‬لو‭ ‬حاولنا‭ ‬تدريب‭ ‬هؤلاء‭ ‬فإننا‭ ‬قد‭ ‬نكتشف‭ ‬أن‭ ‬لديهم‭ ‬قدرات‭ ‬عظيمة‭ ‬وسيفيدون‭ ‬العمل‭ ‬كثيرا‭ ‬وسيكون‭ ‬لديهم‭ ‬قدر‭ ‬من‭ ‬الولاء‭ ‬للمؤسسة‭ ‬التي‭ ‬منحتهم‭ ‬فرص‭ ‬التدريب‭ ‬وكذلك‭ ‬يكون‭ ‬لديهم‭ ‬قدر‭ ‬من‭ ‬التقدير‭ ‬لمديريهم‭ ‬الذين‭ ‬اهتموا‭ ‬بتنمية‭ ‬مهاراتهم‭.‬

أهمية‭ ‬التدريب‭ ‬للأفراد

التدريب‭ ‬هام‭ ‬لنا‭ ‬كأفراد‭ ‬وهناك‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬الدورات‭ ‬التدريبية‭ ‬التي‭ ‬تفيدنا‭ ‬في‭ ‬تنمية‭ ‬مهارتنا‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬وفي‭ ‬الحياة‭. ‬فالكثير‭ ‬منا‭ ‬يحتاج‭ ‬لتنمية‭ ‬مهاراته‭ ‬وتطوير‭ ‬ذاته‭  ‬في‭ ‬كافة‭ ‬المجالات‭ ‬الإدارية‭ ‬او‭ ‬الفنية‭ ‬أو‭ ‬تعلم‭ ‬تقنيات‭ ‬حديثة‭ ‬ما‭ ‬أو‭ ‬اكتساب‭ ‬المعارف‭ ‬إلى‭ ‬آخر‭ ‬الموضوعات‭ ‬المرتبطة‭ ‬بمهارات‭ ‬العمل‭.‬

نجاح‭ ‬وفشل‭ ‬التدريب

نجاح‭ ‬التدريب‭ ‬ليس‭ ‬بمجرد‭ ‬عقد‭ ‬دورة‭ ‬تدريبية‭ ‬ولا‭ ‬يخفى‭ ‬على‭ ‬القارئ‭ ‬العدد‭ ‬الهائل‭ ‬للدورات‭ ‬التدريبية‭ ‬التي‭ ‬تفشل‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهدافها‭. ‬إن‭ ‬هدف‭ ‬الدورة‭ ‬التدريبية‭ ‬هو‭ ‬تنمية‭ ‬مهارات‭ ‬المتدربين‭ ‬أو‭ ‬زيادة‭ ‬معرفتهم‭ ‬بما‭ ‬يقيدهم‭ ‬في‭ ‬عملهم‭ ‬أو‭ ‬حياتهم‭ ‬وبالتالي‭ ‬فإن‭ ‬عدم‭ ‬قدرة‭ ‬المتدربين‭ ‬على‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬الدورة‭ ‬التدريبية‭ ‬يعتبر‭ ‬فشلا‭ ‬للدورة‭ ‬التدريبية‭. ‬إذا‭ ‬قامت‭ ‬المؤسسة‭ ‬بعقد‭ ‬دورات‭ ‬تدريبية‭ ‬للارتقاء‭ ‬بالجانب‭ ‬الإداري‭ ‬ثم‭ ‬لم‭ ‬يستخدم‭ ‬المتدربين‭ ‬ما‭ ‬تعلموه‭ ‬من‭ ‬مهارات‭ ‬في‭ ‬عملهم‭.‬

التدريب‭ ‬الداخلي‭ ‬هو‭ ‬التدريب‭ ‬الذي‭ ‬يقوم‭ ‬به‭ ‬العاملون‭ ‬في‭ ‬المؤسسة‭ ‬لزملائهم‭ ‬او‭ ‬مرؤوسيهم‭. ‬هذا‭ ‬النوع‭ ‬من‭ ‬التدريب‭ ‬قد‭ ‬لا‭ ‬نهتم‭ ‬به‭ ‬بينما‭ ‬له‭ ‬فوائد‭ ‬كثيرة‭. ‬فهو‭ ‬يُنمي‭ ‬مهارات‭ ‬المدرب‭ ‬والمتدرب‭ ‬ويقوي‭ ‬العلاقة‭ ‬بينهما‭ ‬إذا‭ ‬تم‭ ‬بطريقة‭ ‬سليمة‭. ‬في‭ ‬التدريب‭ ‬الداخلي‭ ‬يكون‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬تطبيقات‭ ‬الموضوع‭ ‬في‭ ‬المؤسسة‭ ‬ومشاكلها‭.‬

‭ ‬المدرب‭ ‬في‭ ‬التدريب‭ ‬الداخلي‭ ‬يكون‭ ‬أكثر‭ ‬حرصا‭ ‬على‭ ‬تنمية‭ ‬مهارات‭ ‬المتدربين‭. ‬يَعيب‭ ‬التدريب‭ ‬الداخلي‭ ‬عدم‭ ‬خبرة‭ ‬المدرب‭ ‬الكافية‭ ‬في‭ ‬التدريب‭ ‬أو‭ ‬عدم‭ ‬تقبل‭ ‬المتدربين‭ ‬لفكرة‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬زميلا‭ ‬لهم‭ ‬هو‭ ‬المدرب‭. ‬لذلك‭ ‬فقد‭ ‬يكون‭ ‬من‭ ‬المناسب‭ ‬تدريب‭ ‬هؤلاء‭ ‬المدربين‭ ‬على‭ ‬مبادئ‭ ‬التدريب‭. ‬

المشاهدات 8517   تاريخ الإضافة 2019/04/10   آخر تحديث 2024/06/19 - 06:52   رقم المحتوى 128
أضف تقييم
أخبار مشابهة
تابعنا على
إحصائيات الزوار
اليوم 318 الشهر 27384 الكلي 981314
الوقت الآن
الأربعاء 2024/6/19 توقيت الكويت
تصميم وتطوير