مهام السكرتير التنفيذي العمود الفقري للإدارة الناجحة يُعد السكرتير التنفيذي من أهم العناصر الإدارية في أي مؤسسة، فهو حلقة الوصل بين الإدارة العليا وبقية الأقسام، والمسؤول الأول عن تنظيم العمل اليومي وضمان سيره بسلاسة واحترافية. ولا يقتصر دوره على الرد على المكالمات أو

إعداد: أ.منصور المبارك المعهد العالي للخدمات الإدارية يشهد العالم المعاصر تحولًا ديناميًا في بنيته الاقتصادية والاجتماعية بفعل التطور التكنولوجي المتسارع وانتشار الإنترنت، الأمر الذي أسهم في إعادة تشكيل استراتيجيات الاتصال والتفاعل بين المؤسسات والجمهور. وفي هذا

مهارة التكيّف السريع في عصر التغير المتسارع يشهد العالم اليوم تسارعًا غير مسبوق في التغيرات التقنية والمهنية والاجتماعية. فما كان يُعد مهارة أساسية قبل سنوات قد يصبح غير كافٍ اليوم. لذلك أصبحت مهارة التكيّف السريع من أهم المهارات المطلوبة في جميع المجالات، سواء في

اعداد : أ. سعاد باتل بن شوق  مدرب متخصص ج قسم المواد العامة (لغة عربية) / المعهد العالي للخدمات الإدارية         يُعَدّ التدريب أحد أهم الأدوات المعاصرة في صناعة العقول الواعية وبناء الإنسان القادر على الفهم والتحليل واتخاذ القرار، فالعقل لا ينمو

أهمية التدريب العملي في تطوير مهارات المهندس المعاصر لم يعد التحصيل الأكاديمي وحده كافيًا لإعداد مهندس قادر على مواكبة متطلبات سوق العمل الحديث. فقد أصبحت المهارات العملية والتدريب التطبيقي عنصرًا أساسيًا في بناء الكفاءة المهنية. فالمعرفة النظرية تضع الأساس، أما التدريب

إعداد: د. نواف خلف الخرينج التدريب الميداني هو تطبيق عملي للمعارف النظرية في بيئة العمل، مما يمكن المتدربين من اكتساب مهارات حيوية مثل حل المشكلات والتواصل الفعّال وزيادة الثقة بالنفس. يهدف هذا النوع من التدريب إلى تعزيز المعرفة وتقييم المهارات الشخصية، لكن قد يواجه

اعداد:أ. فاطمة معرفي يُعد تدريب الموظفين أمرًا ذو أهمية بالغة للمؤسسات التي ترغب في تعيين موظفين جُدد، وكذلك تطوير مهارات موظفيها الحاليين والاحتفاظ بهم، وقد أتاح التطور التكنولوجي الهائل الذي نشهده حاليًا أساليب تدريبية أكثر فائدة من أي وقت مضى، هذه الفائدة التي تعود

اعداد :أ. عائشة المشعان الاستدامة تعني استخدام الموارد بطريقة تلبّي احتياجاتنا اليوم بدون ما تضرّ بحقوق الأجيال القادمة. و تعرف الاستدامة بأنها نهج تنموي يسعى إلى تحقيق التوازن بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، من خلال الاستخدام الكفء للموارد المتاحة، بما

اعداد: ا.مريم صادق المعهد العالي للخدمات الادارية - قسم الادارة المكتبية شهدت أساليب التدريب الحديثة تطورًا ملحوظًا في ظل التغيرات المتسارعة في المعرفة والتكنولوجيا، مما استدعى تبنّي ممارسات تدريبية أكثر مرونة وفاعلية، تركز على المتدرب بوصفه محور العملية التدريبية.

اعداد : أ. منصور العجمي المعهد العالي للخدمات الادارية القيادة ليست منصبًا أو سلطة، بل هي قدرة على التأثير في الآخرين وتوجيههم نحو هدف مشترك. القائد الحقيقي هو من يلهم فريقه بالثقة، ويشجعهم على العمل بروح التعاون والمسؤولية. يعتمد فن القيادة على عدة مهارات مهمة، مثل

اعداد: م. محمد بدر الرشيد البدر مدرب متخصص ج– المعهد الصناعي (الشويخ) - قسم الهندسة الكهربائية الدائرة المتكاملة هي دائرة إلكترونية مصغرة  موجودة على شريحة من السيليكون و تحتوي على العديد من العناصر الإلكترونية كالترانزستورات و الثنائيات و غيرها , و قد طورت من أجل

التعرف على أنواع الفنون المرئية  • نشاط للمتدرب: عرّف الطفل على الرسم، النحت، التصوير، التصميم الجرافيكي، والفيديو، ودعه يجرب نوعًا واحدًا على الأقل.  • الهدف: فهم التنوع في الفنون المرئية وتجربة أساليب مختلفة. التعبير البصري  • نشاط للمتدرب: اطلب من الطفل

تنمية الإبداع والخيال  نشاط للمتدرب: اطلب من الطفل رسم أو تلوين فكرة خيالية من وحي خياله، مثل حيوان غير موجود أو مكان من عالم خيالي.  الهدف: تدريب الطفل على التفكير الإبداعي وحل المشكلات بصور مبتكرة. التعبير الذاتي  نشاط للمتدرب: صمّم لوحة تعبر عن شعور الطفل اليوم

اعداد الاستاذه : ساره السعيـــد المقدمة  التدريب أحد أهم الأدوات الفاعلة التي تعتمد عليها المؤسسات لتطوير رأس المال البشري لديها. ومع تزايد التحديات في بيئة العمل الحديثة، أصبح التدريب وسيلة محورية لتعزيز قدرات الأفراد ورفع مستوى مهاراتهم المهنية بما يتلاءم مع

مفهوم التقرير الصحفي يُعد التدريب على كتابة التقرير الصحفي من المهارات الأساسية في المجال الإعلامي، حيث يهدف هذا التدريب إلى تمكين المتدرّبين من فهم الأسس المهنية لكتابة التقارير الصحفية وتطبيقها بصورة عملية. ويعتمد هذا التدريب على الجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، مما

الخطاب السياسي يُعرَّف الخطاب السياسي بأنه أسلوب لغوي وتواصلي يُستخدم من قبل السياسيين، الأحزاب، أو الجهات الرسمية للتعبير عن المواقف السياسية، عرض الأفكار، وتوجيه الرأي العام نحو قضايا معينة. ويعتمد هذا الخطاب على اختيار دقيق للألفاظ والأساليب البلاغية بهدف التأثير

إعداد: أ. دلال عبد المحسن المدعج عضو هيئة تدريب – بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من بيئات التعليم والتدريب، الأمر الذي أوجد تحديات أخلاقية جديدة تتعلق بالخصوصية، والتحيز، والشفافية، والاعتمادية. لذلك تبرز الحاجة إلى

‏بقلم:  د / نواف صنت الخثعاوي   • كلية التربية الأساسية • مستشارالمنظمة العربية المتحدة للبحث العلمي   • مدير مكتب الإتحاد العربي للتمكين الرقمي ( الكويت ) في عصر الانفجار المعرفي وتسارع التحولات الاقتصادية والتقنية .أصبح العالم أحوج ما يكون إلى عقول

المناقصة ودورها في تنظيم المشاريع تُعد المناقصة من الأساليب الإدارية والاقتصادية المهمة التي تعتمد عليها الجهات الحكومية والخاصة لتنفيذ المشاريع وتوفير الخدمات. وتهدف المناقصات إلى تحقيق مبدأ الشفافية والمنافسة العادلة بين الشركات، مما يساهم في رفع جودة الأعمال وتقليل

ما بعد التخرج الجامعي ماذا يمكن للخريج أن يفعل؟ مرحلة ما بعد التخرج تُعد مرحلة انتقالية حساسة، حيث يواجه الخريج واقعًا جديدًا مليئًا بالخيارات والضغوط. وغالبًا ما يشعر بالحيرة بين البحث عن وظيفة، أو الالتحاق بتدريب، أو تطوير مهارات إضافية. أولًا: فهم مرحلة ما بعد

  اعداد: أ.حنان الصراف المعهد العالي للخدمات الإدارية - قسم اللغة الانجليزية هنالك كلمة سحرية صغيرة! وهي قادرة على تحويل الأشياء السيئة إلى أشياء جيدة!!.كما أنها يمكن أن تستعمل على النقيض من ذلك!!.لكن الأمر كله يتوقف على طريقتك في استعمالها!!. إنك على الدوام وفي موقع

كيف تنمي قوة الإرادة قوة الإرادة ليست موهبة يولد بها الإنسان، بل مهارة يمكن تطويرها تدريجيًا. كل شخص يستطيع أن يصبح أكثر انضباطًا وتحكمًا في عاداته وسلوكه، إذا عرف الطريقة الصحيحة لتدريب إرادته والالتزام بالعادات الصغيرة التي تصنع فرقًا كبيرًا مع الوقت. ابدأ بخطوات

إدارة المعرفة كمهارة أساسية في بيئة التدريب الحديثة في ظل التطور السريع للمؤسسات واعتمادها المتزايد على المعلومات، لم تعد المعرفة مجرد مورد ثانوي، بل أصبحت عنصرًا استراتيجيًا يساهم في تحسين الأداء ورفع جودة القرارات. ومن هنا برز مفهوم إدارة المعرفة كإحدى المهارات

الإدارة الحديثة  تتنوع الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها القيام بإدارة مؤسسة أو منظمة أي مكان عمل، ويجب على الشخص الإداري امتلاك القدرة على إدارة مكان العمل بالإضافة لاختيار طريقة إدارة يضمن فيها توجيه جهود الآخرين بالطريقة الصحيحة و في المكان المناسب، عن طريق